首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

劳动仲裁,公司不愿意支付商量好的工资

劳动纠纷| 2020-07-09

1人已答,查看44
咨询他

鲁俭 |甘肃省-兰州市-城关区 |甘肃达航律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

公司没有提前告知,进行辞退开除应当如何维护自己的权益

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

四川省因工伤退休人员丧葬抚恤标准

你好,你的意思是退休人员在工作期间因为工作原因死亡

1位律师回答
更多回答(1)

我家卖通风管道,客户买了安装之后,管道出现了质量问题,我已经给客户重新发了新的管道,客户要求赔偿高额安装费,工人工资,我应该赔么

有合同按照合同约定

1位律师回答
更多回答(1)

交通事故66岁误工费

可以帮你计算。

1位律师回答
更多回答(1)

被车撞去误工费怎么算

按照你实际工资计算,时间长短可以去申请坚定

1位律师回答
更多回答(1)

本人在公司工作五年,工资构成为基本工资+绩效工资,绩效工资五年没变过,现因公司亏损,要降低员工工资,可以拒绝吗?公司没有给我们绩效工资评定标准

可以拒绝

1位律师回答
更多回答(1)

你好 我现在在一家公司做是 两个合伙人闹矛盾散伙,我的工资该找谁要

给他们俩要

1位律师回答
更多回答(1)

我被厂方辞掉!非但不补钱!还扣了两个月工资没发!

具体说下

1位律师回答
更多回答(1)

如果在中级法院刚开庭法官问絮语没听明白说没异议,开庭事实很清楚,申诉能反案,双方都认同24小时工时制,两个人保证有车加油,法官适用鲁高法(2010)84号文,晚上扣除九个小时,晚上两个人坐岗倒班,我再中级人民法院出具工资明细,庭上说不真实,当时我说给他补发银行盖章明细,法官十八号收到,23号发信息说十七号判决,七月三号才收到判决书,维持原判,原判中级开庭造假违规,开庭事实很清楚,申诉有赢的可能吗?

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

用人单位可以不批怀孕女性的病假条么?或者直接辞退病假的怀孕女性

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏