您好!我司员工因违章造成甲方给予的处罚给公司造成不良的影响,公司给予半年留司察看,正好劳动合同又到期了,还需要签合同吗?怎样处理妥当。
合同纠纷| 2019-03-20
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合同里有一条,在合同期内,乙方违约解除合同,甲方扣发乙方当月工资,乙方还需要赔偿甲方三个月工资的经济补偿。我也已经提前上交辞职报告了,并且也没有马上不去上班,还需要赔偿违约金?这个条款合法?
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担保人用钱您解释一下
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您好,是雇佣关系的话,可以起诉工厂人身损害赔偿。
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您好,一般是没有影响的