本人5月份入职一家商贸公司，应聘的时候口头上说有季度奖金4-6月（因为4月我还没有入职），公司拒绝支付5、6月份的季度奖金，我觉得这个奖金是属于工资架构的一部分，而且我5、6月份也参与工作咯，应当享有这比费用、现在公司拒绝支付，能向公司索要吗？索要不到应该怎么为自己维权？

你索要你需要拿出证据，最主要是看你的劳动合同希望可以帮到你

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深圳7月31日离职，7月工资9月15日才能发放，合理吗？

不合理。工资应当按时足额发放

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我还在试用期，我想辞职，用人单位不让走，如果自离了，没有工资，这种情况怎么办

试用期内可以随时辞职，单位应该给发工资

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下大雨骑电动车带同事下班自己摔坏了骨头算工伤吗？当时没有报警

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因工伤粉碎性骨折手术花了9万。工伤保险就报了三万七千多。单位集团申请务工费给近五万。加上雇主责任险2万五。一共七万多。但是需要三年后钢板取出来伤残鉴定之后一次性给。过程中开基本工资。还有别的补偿吗？

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工伤医疗费用报销后是不是要返还给公司

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单位通知要求加班,在往单位途中因突发疾病死亡,能不能认定工伤

关于去单位途中，要受到机动车事故伤害才能认定为工伤。关于突发疾病死亡，一般为在工作时间和工作岗位。那么严格按照法律规定来说，去单位途中突发疾病死亡的不能认定为工伤。

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老板拖工资怎么办？问老板他什么都不回答。

您好，如果单位拖欠员工的工资，那么，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益

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辞职老板不给工资怎么办

您好，如果不支付员工工资，员工可以去劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益

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我曾在一家公司上班，因不适应工作在第7天辞职，觉得上班工作不是很积极，公司克扣我7天的工资，这个行为对吗？

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