2011年4月与公司签订劳动合同，并被派驻项目服务单位。2014年续签第二次劳动合同。2018年公司要求续签固定限期合同本人不同意，之后继续常驻项目服务单位工作，公司也没有再和我签订合同。直至2022年4月公司通知我所派驻的单位服务合同即将到底，具体到期时间为2022年10月20日，并说明2022年10月21日起要遣散我。但截至2022年10月17日，我没有接到来自公司的任何通知。请问我要如何保障自己的合法权益，仅凭公司给项目服务单位要遣散我的函可以告公司违反劳动合同法，争取赔偿吗？

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新生儿在乡镇一家医院接生，出生后婴儿肺部感染，呼吸困难，血糖低，脑袋部分被产道挤出瘀血，现在被转到市人民医院了，

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我下载一个贷款软件 大概想借一万块钱 但是这个软件又让我下载另一个软件 我下载了 提交了自己的身份证和手机号还有银行卡 但是那个客服跟我说银行卡填错了 已经被冻结了 但是他还给我发放了还款 每个月还一千多 想要解冻让我交6000的验证金 不交的话就起诉我

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抖音平台直播打赏，别人后期要求退款各种骚扰怎么处理

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提离职后发现怀孕了可以撤回申请吗？已经同意确定离职日期了但是还没到日期

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父母健全孩子可以送人领养吗

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我弟弟读高三，被老师发现跟一个女孩子抱在一起，最后被学校 处理 言行举止不当 被学校开除

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两辆电瓶车交通事故

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你好，我想问下，业主没有成鸡业委会，然后直接参与我的管理，然后要挟我，导致我被迫离职，我可以告他吗？

可以详细描述一下您的问题吗

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你好我想咨询点事

您详细描述一下您的问题吧。

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