在单位上班期间突发疾病，下班回到家就神志不清，然后送到医院抢救，30个小时后离世，算不算视同为工伤？

听你描述的情况，应该可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

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老公被认定视同工伤，我没工作，还有一个三个月大的儿子，他还有一个女儿跟着前妻，还有一个老母亲她是退休工人，她自己名下两套房子

你老公构成几级工伤

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你好，我老公去在湖南邵阳帮私人老板做事，事做完了还一万多块钱的工钱一直没有结，现在老板在广州我们在湖南要怎样才能拿到工资了

您好

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40年前在农村大队因工伤致残现在能得到一次性补偿吗

如果当时已经认定工伤并且确定了伤残是可以要求给予赔偿的，超过期限没有认定和评残人社局就不再受理了。

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你好，在吗我在一家厨房上班以有25天昨天因有事请假半天店长敷衍了事算是同意了，今天还没处理完一早上班前请假半天，店长直接翻脸否认昨天请过假让今天别去了，现在店长工资一分也不发实在不知道该怎么办

你好，你可以去当地的劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

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被辞退后的补偿金，怎么才能拿到

如果单位没有法定事由解除合同属于违法解约应当支付赔偿金，协商解约应当支付经济补偿金，一般单位不会主动支付，可以申请仲裁处理。

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老爸工伤现在老板要求回去养伤要求出院

是否具备出院条件，可以咨询医生。既然是工伤，可以申请工伤认定，单位不申请，可以个人申请。如果没有劳动合同，可以给老板做录音。

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工伤鉴定一般出院几天做

工伤有别于提供劳务受害，工伤需要先认定工伤，然后才能做劳动能力鉴定。

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劳动法律免费咨询 您好，我们店铺要撤柜了，公司说如果我们要一个月的经济补偿就这个月的工资下月15号发，补偿的钱要我们等着，不知道啥时候能拿到，如果我们不要一个月的经济补偿，就能撤柜的那天拿到。我觉得好像不合理，公司说他们的规章制度和国家法律就是这样的，我们就算告也不会告赢的，并且他安徽就我们一个店铺，公司不在安徽，我们也不知道在哪，几个月都没进货了，我都在想他公司会不会倒闭了

你好，有的规章制度不符合法律规定的，建议你慢慢说，按照逻辑咨询，律师按照你的咨询解答

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拖欠农民工工资最快最直接的解决

你好，对于拖欠工资，如果协商不成的话，没有最快，最直接的办法，只能通过法律途径

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