你好 我工作因为特殊原因自动离职 我也有告诉老板娘并且她同意了 今天找她要的工说15号才要给我 他说如果不是他的人品比较好是不会给我工资的 请问自动离职有工资嘛 当天要他是不是就得算给我？

自动离职有工资，一般都是办好交接工作后结清。

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工资已结清，我又重新汇了一次，员工不愿退回，我需怎么处理

这个最好是协商解决，对方法律上构成不当得利，公司可以起诉对方

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有一个老板，拖了我三个月工资，我多次要，他不给，我就把他个人和公司的信息，还有他的黑历史，发到了社交群，发了十几个群，发之前我问过他，问他工资发还是不发，我说不发我就暴光你，他说随便你，我就发到群里了！之后他说起诉我，请问我要承担什么责任

情况复杂，建议跟律师详细描述，涉嫌侵害个人隐私，名誉权等等

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您好，我公司因故没有下达调令，调动员工，员工拒绝执行，因此辞退，（比员工入职不满半年）补偿半个月工资，这样合理吗？

有违法解除劳动合同的风险，可能需要赔偿一个月的工资作为赔偿金。

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您好，我公司没有下达调令，口头调动员工，员工拒绝执行，因此辞退，被员工投诉，麻烦咨询您一下，怎么处理会比较妥善？

建议和员工协商给一定的补偿金，不然可能需要承担较多的赔偿金

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厂子以托欠我七个月的工资了

可以向当地劳动保障部门投诉或劳动仲裁机构申请仲裁

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你好！老板拖着工资一直不肯发，联系不上，可不可以找劳动局把保证金补发农民工工资

可以找劳动局反应情况，但是这种情况更适合通过法律手段维护自身权利，建议咨询律师处理。

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你好 我的右手之前在修理厂修车导致右尺神经右桡神经损害 但是已经过去了半年多 还可以申请工伤赔偿吗？

如果这样，你可以要求进行工伤认定，请求工伤待遇

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如果公司要宣布破产，是不是有个公示期？还是什么的说法，但是这个时间段内工人还是正常上班的但工资是没给开的，如果到官宣破产的时候这个时间段内员工的工资是按照实际工资来开还是按当地工资标准开，是银行介入给开吗？

正常上班开正常工资，是破产管理人介入企业的破产管理。

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工作十年突然被辞退 怎么办

如果这样，你可以要求经济补偿金，可要求10个月工资补偿

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