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第一、因公司没有订单，放假两个月，不给予任何薪资也不辞退员工，这样合法吗？ 第二、两个月后按时上班，还是没有订单，公司安排了两个月的培训课，按照员工最低底薪，发放薪资。这样合法吗？
劳动纠纷| 2019-03-09
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你好，我公司拖欠三个月工资没有发放
您好，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
工伤伤残鉴定结果出来了，厂里面说私了，在赔偿方面谈不好，现在被厂里托这，生活费也不发了
可以到劳动部门投诉，也可以去申请法院援助，提起劳动仲裁。
你好，我老公2017七月给人借了六万元，在我知情的情况下给我老公约定，对方拿走他一张每月1700的工资卡，做为利息，完全属于高利贷，现在取了二十个月，取了三万全部算利息。而且六万之间有两万并非17年一起借的，而是16年什么时候借的，两人没有借据约定，这张工资是在那个时候拿走每月取了他六百元，对方不承认了，就说是17年才拿走的。现在就取走了三万多全是利息，我们现金还卡，就坚持要五万，说少一万是让的。
您好！您说的情况属于人们常说的那种套路贷。您只需要还年息不超过24%的部分即可。
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一般要在工伤认定后进行等级鉴定
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上班后就是工厂的员工，工作期间受伤属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
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根据现行法律规定，算
劳动法劳动纠纷，试用期拿不到工资问题
在与单位协商不成的情况下，可以向单位所在地的劳动仲裁委提起仲裁
我们老板欠我的工资及借款
如果老板不给，可以找当地人社局的劳动监察大队反映，要求他们督办。
