工资分两次发能举报吗

这种情况法律并不禁止

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您好，我关于公司工资这方面有疑问。本人今年一月份上班到六号，之后一直生病，到十四号提出离职，期间八天算是请的事假，但是财务算的我实发工资1296.55元，请事假扣工资1462.07元，自己还要补交一百多元，我想请问这种算法合理吗，为什么请事假还要扣我工资？谢谢

请事假扣工资也是正常的，不过不能扣很多

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兼职两天被老板无理由辞退并且不结工资触犯了什么法律

劳动法

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暑假工不给工资，找哪里解决

可去工作所在地的仲裁委申请劳动仲裁

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我想咨询流产请加一个月工资怎么算

产假一般工资照发，你所在的单位是什么性质？

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农民工工资拖欠怎么办

你好

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第三方赔偿后能否要求工伤

可以申请工伤认定，并获得工伤保险待遇。部分项目已经获得赔偿的需要扣除

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辞职拖工资多久算违法

你好

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你好、请问辞工了、以往的工伤钱厂里没给我怎么办？？厂里说开了年晚点给:还留了银行卡和身份证复印件应该不会骗人吧？

你好

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眼睛失明工伤赔80万

你好

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