工伤脚软骨骨折算不算十级工伤

工伤鉴定有专门的部门，你可以报个工伤，走流程去鉴定一下。

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上了班不做了，老板不给工资

您好，建议您这边申请劳动仲裁或者向当地劳动局投诉

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离职证明上写公司辞退公司原因还能拿到经济赔偿金吗

你好，可以索要经济赔偿金，如果用人单位存在过错则需要支付经济赔偿金。

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本来他那边是25号发工资。然后说经理家里女儿尿毒去死了。，然后缓了几天。问他什么时候发工资。他说10号。10号等的也没发。然后前几天问。我说什么时候发工资说13号。昨天我等了又没有。然后手机号码。微信把我拉黑。，

你好，如果用人单位拒绝支付劳动报酬，可以申请劳动仲裁。

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我想问一下，试用期上了六天有工资吗

您好，有工资的，建议您这边保留工作的证据。

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我虽然没有上报工伤但是上班途中受伤单位要求我回去上班

你好

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下班途中骑电瓶车与违停三轮车相撞 交警判同等责任认定为工伤 公司是差额赔偿

工伤认定成功了没有

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我去一个新公司，工作了20多天。本来我面试的时候说9:30一5:30。无责任底薪4000➕提成。现在改成9:00一6:00。无责任底薪2500➕提成了， 我想离职 有权利要求公司干开工资吗！ 试用期是7天。已经干20天了左右了， 我是要求公司按4000开工资还是2500的

您好，具体的可以委托律师去申请劳动仲裁的，需要看您的证据

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请假推迟发工资合法吗

请假也不能推迟发工资，应当照常发工资。是违反劳动法规定的。

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公司无故辞退员工，员工怎么维权，工资怎么结算，可以要求公司一次性结清在职工资吗?有何补贴

公司违法辞退员工。员工有权利结清工资并经济赔偿。赔偿按一年两个月工资。

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