公司上班超过一年，才让我补签劳动合同，但是当时没协商成功，所以我拒绝补签，现在公司又给我发催签函，是我违法了吗？

您好，用人单位超过一个月满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付这一段的双倍工资差额，此后视为成立无固定期限劳动合同，您可申请劳动仲裁。

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你好，现存在合同关系，尚未解除，开发商强制安排其他队伍进场算，违法吗

应该属于违约

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咨询一下，全款买房（二手房），对方有房贷，还有二次抵押，签订的购房买卖合同有法律效应吗？我应该注意什么呢？

通过中介吗？

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有借款合同，借款合同已到期，借款人拖着不还

可以法院起诉

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合同纠纷 合同具不具备法律效力 违约赔偿

你好你什么问题

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您好 我签了网贷合同 跟我要钱买保险我给了，后来发现不对劲拒绝继续旅行合同这算是违约吗

网贷合同，您目前借钱了吗？

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供货合同被骗已立案，导致销售合同供同违约，公司的股东要负怎样的责任。

股东对外需承担违约责任

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老板说了让员工滚 事后不承认 有合同说自动离职 不发工资

你可以到仲裁委起诉他

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既是股东又是负责人工作一年一直未签劳动合同，也沒买保险，是否可主张双倍工资赔偿，补偿社保费?仅是负责人工作一年一直未签订劳动合同，也没买保险是否可主张双倍工资赔偿，补偿保险费?法律上是否支持，支持的话具体依据哪几条?望解答，谢谢!

如果是负责人的话没有签劳动合同不可以主张双倍赔偿，但可以要求补交保险

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公司是上海的私营公司，入职上海，签订的国内的劳动合同，后，公司外派我到东南亚长驻。 想请教 1.后和老板协商公司每个月给我3000块的工资补助，口头沟通有工资流水证据。 2.公司变卦3000块的补贴就是给我的市场补贴。我在这边开拓市场花费的招待，住宿，差旅，交通都不给我报销。3.现在公司要中止本项目委派我回国。我是否可以要求公司赔偿。有邮件为证。 4.这家公司没有劳务派遣资质，没有给我买境外的保险

可以向劳动部门申请劳动仲裁

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