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产假结束之后,老板以我带孩子不能上班公司也不缺人为由不让我去公司上班(有聊天记录),当时要求N+1赔偿公司没同意,之后公司让人事给我办了离职(聊天记录能证明我同意离职),这种情况下,我申请劳动仲裁可能赢吗

其他| 2020-05-25

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陈云召 |江苏省-徐州市 |江苏苏旭律师事务所

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