关于劳动法离职后工资发放的问题:我前公司每月支付我的工资为6500左右，今年10月24号临时通知我第二天不用来了，并且在我提出可以做满10月份再走的前提下，依旧让我第二天就不用来上班了。公司为每月的25后号发工资，但11月份直到29号才发放工资，并且只发了4604元，我询问后给出的答复是10月份的出勤天数和别的月份不一样，其他是21天，但10月有国庆假期，所以只算18天，请问一下这样的做法正确吗

我认为不正确，不应扣除节假日天数

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我是做食堂的，如果老板3个月不发工资，我可以停歺？

协商不成直接申请仲裁

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工伤赔偿期间可以申领电子社保卡吗

没有辞职，交了社保，手续合适，就可以

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你好，我想问下工伤鉴定9级的话，赔偿多少费用

伤残赔偿金18，万多，加上医疗费误工费营养费护理费交通费鉴定费住院伙食补助，

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在无疫情管控的情况下，企业由于部门业绩不好，要求员工下个月居家办公并且按照本市最低标准发放工资合法吗

你好，企业要求不合法的

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在麽你好？我想问我做跑腿送东西到学校，门卫对我进行掐脖子行为，现在手腕扭伤医嘱休息两三个月。现在调解，问我除了医药费，是否可以要误工费9000三个月，和惊吓费2000

医疗费误工费营养费

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跟腱断裂工伤能评几级伤残

你好

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这里面的上年度职工月平均工资是否包含福利待遇，加班工资，提成等

你好

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在公司做了三年，被公司辞退了，能收到公司什么补助？

你好在吗

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你好，我们有个员工自己主动提离职在岗时间一个月19天，没有签劳动合同（有和员工口头提签合同没有录音证据）员工工作散漫没有完成工作任务，无故旷工造成公司损失，扣除了部分工资现在员工去申请劳动仲裁请问应该怎么处理

你好

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