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你好,我是今年2019年2月15日在一家服装店上班职位导购员,至2019年7月22日以不能胜任为由被辞退,未签订劳动合同,未缴交医社保?按劳动法的来说是要以次月每月双倍的工资赔偿,我应该怎么来计算? 我的工资是按底薪➕抽成形式?按双倍工资的差额我应该怎么算?有没有具体的公式? 主张劳动仲裁的胜算有多少呢?

合同纠纷| 2019-07-28

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胡琼 |广东省-广州市-天河区 |北京市盈科(广州)律师事务所

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