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本公司是剧场，因疫情，不能营业，3月只发最低2010元，目前公司要求每个部门安排一个人值班，不需要都上班，所以变成我们轮下来每个人只需要上5天班，但这5天等于白上，说是5天工资不足2010，就按2010发 ，也就是我不上班，也有2010，问题是公司现在要扣我今年10天的年休，如算出来还是不足2010，还是按2010发，合法么？
劳动纠纷| 2020-03-06
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