首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我想要咨询我在养生馆上班,辞职不让走,还押一个月工资

劳动纠纷| 2018-12-25

1人已答,查看828
咨询他

秦建海 |山东省-聊城市-东阿县 |山东雄迈律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

你好 拖欠工资 今天拖明天明天拖后天 就是不想发,报警也没用,我们该怎么办?

可以去劳动监察大队投诉,如果还不行,就直接去申请劳动仲裁吧!

1位律师回答
更多回答(1)

工地做完了,老板跑了,电话不接,怎么要回工资?

如果知道老板住所,可以去住所找他,也可以报警处理,或者找开发商解决

1位律师回答
更多回答(1)

现在怀孕5个月了,公司说要全员工资发65%,然后过几个月再补上,我们公司社保是按最低上了,这样生育津贴我应该拿上半年的平均工资,如果发65%,后期补上的话会不会影响我的生育津贴

工资少发,不会影响保险津贴,而且少发工资的情况违法的,公司不能这样操作

1位律师回答
更多回答(1)

你好,上班时间腰伤是工伤吗

如果上下班期间因为工作原因造成就属于,如果是本身存在的就不算

1位律师回答
更多回答(1)

学校拖着工资不发怎么办

可以申请劳动仲裁,要求对方及时发放工资,并且可以因此要求对方支付逾期发放工资的经济赔偿金

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想问老板拖欠工资的问题

拖欠工资可以申请劳动仲裁,对于拖欠工资的情况,可以要求对方支付经济赔偿金

1位律师回答
更多回答(1)

工伤还没好厂里就叫出院,我可以不出院吗?

可以,出院后可以申请进行工伤认定,厂子一个月,你一年,后续有各种赔偿项目。

1位律师回答
更多回答(1)

就是请假批了还乱扣工资

你好,如果公司存在违法克扣工资的行为,可以向当地劳动监察大队投诉。

1位律师回答
更多回答(1)

你好我在这边不想干了家里有事他们不让走怎么办还不给结工资

提前一个月辞职,三十天到期后就可以离职了。不结算工资可以申请仲裁!

1位律师回答
更多回答(1)

在单位工作时腰部受伤当时没有报工伤,最近老觉得腰疼做检查发现要不受伤严重,找用人单位解决,可用人单位找借口把我辞退了! 我还在休病假期间!可以用法律途径解决问题吗?

当然可以。可以先向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。要求确认工仿,工仿待遇等。不知道你与单位签没签合同。若没合同,应先确认劳动关系。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏