未签订劳动合同满一年 该如何赔偿劳动者
合同纠纷| 2019-11-22
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您好,就您反映的情况。对方在员工没有干够一年的情况下离职,扣一个月工资是不合法的。如果双方不能达成一致,员工可以去劳动部门寻求帮助,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉,保护自己的合法权益。
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