深圳产假公司调成60天,工资是底薪加提成制,但是自从怀孕后,公司把客户都分走了,提成只剩几百块,相比之前的工资降了四五千,请问一下,这样合法吗?可不可以告公司?
劳动纠纷| 2019-04-18
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你好 我想问一下 在出差过程中 突发死亡 属不属于工伤?
出差属于工作场所和工作时间的延续,属于工伤。
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