我在现在公司已经工作九个月，实习三个月转正。一直没注意工资问题，之前谈的是3500每月，前两天从财务得知我的工资一直是按照3000的实习期工资发的，没签合同，可以要求公司补发工资吗？如果公司不承认之前谈的3500薪资呢？

如果没有证据证明的话，就比较难，但是没有签合同，可以向劳动局申请仲裁，请求支付双倍工资。

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我们本村的十几年前借了一万元钱，到后来他还不上了就把宅子给我们盖房子了，本来就是亲戚也没签合同。现在他反悔了，他有老宅子证，我们只有欠条。但房子盖好都住了十几年了。他现在说我们占他的宅子了。

房子是你们建的，就不属于强占

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我在现在公司已经工作九个月，实习三个月转正。一直没注意工资问题，之前谈的是3500每月，前两天从财务得知我的工资一直是按照3000的实习期工资发的，没签合同，可以要求公司补发工资吗？如果公司不承认之前谈的3500薪资呢？

3500的工作如何证明？

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我在网上签合同，对方盖公司公章，合同约定都写清楚了，我拿去打印然后签字拍照给对方，这个受法律保护吗？

生效的

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劳动合同纠纷案件，被公司辞退

请问具体的问题是什么的？可以提出劳动仲裁。

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超市租摊位卖鱼投资3万多才干四个月，老板忽然要收摊位，没有签合同怎他要赔偿我们损失

口头约定了租赁时间吗？如果没有，就属于不定期租赁。双方都可以随时提出解除合同，但需要给对方一个合理期限。

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劳动合同纠纷案件，被公司辞退

你好

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在一个民营企业干三十个月！也没有合同！没有保险！请问？是否可以提出赔偿？

如果双方形成劳动关系，虽然没有签订劳动合同，没有购买保险属于不合法的。

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劳动合同与解除劳动协议单位不一致怎么办？但是两个是属于一个集团下的子公司

劳动仲裁时，将两个公司一并作为被申请人提起劳动仲裁，要求连带支付款项。

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合同到期未解除合同公司福利可以享受吗

您好，这是可以享受的。合同到期未接触，相当于这期间形成了事实劳动关系。

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