8号上班,无缘无故辞退你要怎么赔偿

你好，这种情况你可以到劳动局申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤还有二次手术,我违反公司规章制度公司可以开除我吗

如果情节恶劣也是可以进行开除的，但是你工伤赔偿该赔还是要赔

共1位律师回答

更多回答（1）

工人在工地受了工伤，调节不成怎么办，他准备起诉，我是包的公司工程有协议，我找的这批工人有一个工头，他吃下面工人的工资，我给他每个人平均工资286元，他给下面工人180，现在有个工人受伤了，怎么办

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资不给，向劳动局告他，他对工作人员说就是不给

你好，那你可以直接提起劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

网约车出险,对方保险公司不赔误工费怎么办?

你好，如果不赔偿的话，可以通过法院诉讼

共1位律师回答

更多回答（1）

我和员工工资没结清，被派出所扣留了说让我马上付钱才能出去

你好，如果确实是拖欠员工工资的话，我建议你还是把它支付掉。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳务局解决工资要钱吗

你好，申请劳动仲裁，一般需要支付费用

共1位律师回答

更多回答（1）

链接辞职 16号辞职 但经理没经过我同意向上级申请请假半个月 原工资4000 给我发了3000 过了一个月给我说要退工资 还喊总部拉我进企业微信 不知道为什么一直喊我进企业微信 我问 不是辞职了吗为什么还要进去 他说你以为链家辞职这么简单吗 退还工资的话 我认为上了半个月班还不经过我同意请了半个月假 这些本来就该得到的 半个月加半个月

不用退工资

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，请问老板一直拖欠工资这个事情怎么合计处理呢

可以通知公司被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

苏州太仓无工资证明交通事故怎么赔偿

你好，误工费需要工资证明，无证明的按照行业标准计算

共1位律师回答

更多回答（1）