公司有权利辞退50岁女职工吗，社保没有满15年，在公司工作了7年

这个要分情况，如果没有严重违反公司规章制度，公司没有权利辞退。如果公司辞退了，你可以申请劳动仲裁

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想咨询一下在职期间患吉兰巴雷综合症算工伤范围之内吗？

你好，如果不属于职业病的话，不在工伤范围之内

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你好，我工资三年了要不下，三万多

这种情况你可以去当地劳动监察大队反映情况，效率比较快，也可以去申请劳动仲裁索要工资

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被公司辞退，补偿怎么给

如果因公司原因，劳动者被辞退，应当支付经济补偿金，每满一年可获得一个月的经济补偿金

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因工左手食指经断 怎么鉴定工伤

材料准备好（身份证、公司工商登记信息、疾病的所有材料），向当地劳动局工伤认定科申请。工伤认定下来后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

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我的工资是带领，20号发工资没有发到朋友卡上，给财务打电话，说忘了我的带领工资的事情，打到了我的卡上，我的卡被银行冻结了，所有到这个账户的钱直接划走了，，这个责任应该谁来承担

你好，你的账户如果通过法定程序冻结的话，这个责任谁也不需要承担

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工资按发的日子，没发，老板又不搭理我，怎么办

只是拖几天可以协商，时间长了就直接申请劳动仲裁机构索要工资即可

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四个脚趾骨折脚筋伤到算十级工伤合理吗

您好！工伤鉴定需要专业的鉴定机构进行鉴定的，建议委托专业机构

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你好，我想咨询一下，我老公前些日子出了点交通事故，是在上班期间，公司那边没有在期限内给申报工伤，说要走意外，这样合适吗？然后事故对方还有一个交强险可以赔付，这样的话我应该怎么做？

首先要看你老公在事故中的责任，非主要责任才能申请工伤，另外合适不合适要看你们的选择，如果伤的严重，建议你们走工伤

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工作中突发疾病死亡的算不算工伤，

在48小时之内抢救无效死亡的属于工伤，相应待遇按工伤处理

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