请问公司以我没在考勤表上签名为由，不给开当月工资，合法吗？我该怎么做？

如果你实际上班了，公司应该给你发工资，不发不合法。

共1位律师回答

更多回答（1）

我厂宣布停产四个月工资没发，七个月社保没有交。我们现在走法律程序讨薪

可以向劳动局里面的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，工人在厂里脑出血送去医院，几天后死忙，不论为工伤，厂里应赔付多少

疾病死亡不确认为工伤的话单位不需要赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，工人在厂里脑出血送去医院，几天后死忙，不论为工伤，厂里应赔付多少

在工作时间突发疾病，48小时内死亡，才视为工伤，单位要赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤签定后要写离职书吗

你好可以不离职

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，工资性质的调整，把之前的工龄全部清零，这样合理吗？

不合法，工作性质的调整不影响工龄的连续计算。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在国企上班我有工伤现在不准备干了是辞职还是开除好

有工伤是什么情况

共1位律师回答

更多回答（1）

公司组织旅游，突患重病属于工伤吗

属于自身疾病，不属于工伤，但可以报医疗保险。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，是这样的，我是做餐饮前台收银工作的，我向他提出辞职他没有给我回应，后来我就直接没去了，他如果不给我工资怎么办

你好，不发工资可以去劳动局投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，因为主管安排我工作岗位之外的事情，我没做被罚款，另外被辞退

你好

共1位律师回答

更多回答（1）