您好！我与一个教育平台机构有一个合作协议，2017年3月签订，无固定期限。非劳务合同或劳动合同。我在平台上教学，但因为平台逐步减少课时费，我于2019年8月19日正式提出解除合作关系。按协议规定需要提前15天告知单位，提前7天告知家长和教学助理。目前我都以正式通知到相关人员。但工作人员说要转给他们公司法务人员，追究我因为停课导致家长退费的责任，我已正式通知到家长。剩余的课时只有极少数是在15天内的

你好，你可以按照法律规定解除劳动合同

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你好！违返公司制度解除劳动合同可以赔付偿金吗？

这种情况，是没有经济补偿金的。

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我老公是做装修的，做了一个美容院的工程，现在还少我们的尾款，没有给，但是有合同，我想问下，这个我们应该怎么办

寻找其他证据，证明欠款事实。

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司违法解除劳动合同没有办理相应的档案和劳动关系的转移

你好。用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者承担经济赔偿责任。

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劳动纠纷，拖欠工资，没签订合同，考勤记录打卡记录，工资条都在他哪里，6月12上班7月18没上班

你可以收集证据，然后申请劳动仲裁

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我在这个地方干了半年多了没签劳动合同现在老板要辞退我怎么办

没有签订这个劳动合同，书面的劳动合同，你有一个双倍的工资补偿。

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没签劳动合同,又少工资是否合法

工厂或单位不签劳动合同及欠付工资是违法的。

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贷款时需不需要给予贷款方一定的金额用做关联账户？另外贷款方的合同上画押不清楚指纹扫描仪可以扫描的出吗

不需要关联账户，可以扫描

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劳动法相关问题，在用人单位工作7年多了，合同到期，人事部也没提出续签合同，本人仍在单位工作中，之前已经签过三次合同了，如果过一段时间被用人单位开除，我能得到哪些补偿，谢谢律师

可以要求单位支付赔偿金。每满一年支付两个月工资

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1；未签订劳动合同 2 未上任何保险 工作满一年了

你好，可以要求支付双倍工资，补缴社保

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