首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

就是一方找事打架,我们要求赔偿,赔偿误工费,精神损失费,经济损失费,医疗费,吃住费,一方拒绝赔偿,因为是他们找事打我们的,现在我们算下来的费用他们拒绝赔偿,我们想起诉他们,能成功吗,咨询一下你,谢谢

劳动纠纷| 2019-07-19

1人已答,查看30
咨询他

揭志霞 |四川省-成都市-彭州市 |四川运逵(彭州)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

灵宝欠农民工工资怎么处理

您好,如果拖欠员工工资,员工可以去劳动局寻求帮助,去申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队投诉,保护自己的合法的权益

1位律师回答
更多回答(1)

您好 在吗 我在工地做饭不发工资 带工的还欺负我 好委屈

你好,如果是劳务关系的话,你可以直接到法院起诉

1位律师回答
更多回答(1)

未发工资挪用公款有非法占有的意向怎么判

你好

1位律师回答
更多回答(1)

中控室眼睛生病可以认定为工伤吗

需要考虑是不是职业病有无关联关系因果关系

1位律师回答
更多回答(1)

你好!我儿子在上班途中快到单位了,因天下大雨地面不平摔下来,他坚持到单位,由于疼痛无法工作,领导叫他去医院看看,结果肩骨骨折,经微创手术治疗后现在好了一点。但是工伤认定不能认定。我想不通。 工伤认定

上下班途中发生伤害,属于工伤范围,为什么不能认定,麻烦你表述清楚点

1位律师回答
更多回答(1)

工伤赔偿九级29岁赔偿多少

工伤等级赔偿的话,扣除医疗费,嗯其他的各项费用按每个等级大概是5万左右,现在你是9级伤残的话,应该扣除医疗费,可以赔到10万左右

1位律师回答
更多回答(1)

长春工伤住院餐费标准

您好。

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠工资,已经向当地劳动大队举报,公司也没有要协商的意思

你好建议你通过诉讼解决或者通过劳动仲裁的方式解决希望可以帮到你

1位律师回答
更多回答(1)

被辞退可以要求赔偿吗

你好,如果被违法解雇的话,是可以要求双倍经济补偿金的

1位律师回答
更多回答(1)

跟劳务签订干不满3个月扣除百分之三十的工资,没干满一个月,他能扣吗?

你好你可以向劳动仲裁为起诉,或者向劳动监察大队举报希望可以帮到你

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏