你好 急辞工挨扣工资什么办

向劳动监察大队反应，扣工资并不合法，劳动监察大队有权予以监督纠正。

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企业不够缴纳五险一金

不交纳五险是违反劳动法的行为，建议向当地劳动监察部门申诉

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我妻子下班途中发生交通事故，对方轿车为主责，我妻子为次责，对方保险公司全额赔付医疗费，误工费后，我妻子单位能算工伤吗？或者有没有工伤工资和病假工资？？？？

可以算工伤的，可以请求公司按照工伤赔偿。

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深圳8月份工资上调2200但是老板发工资还是2130发底薪算给我们，老板算不算违法哦

低于约定报酬发放工资，当然属于违约行为。

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工伤九级，没有停工留薪怎么办

如果没有停工留薪，那就没有停工留薪期的工资，必须继续上班

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请问工伤鉴定结果未出来，公司向我提出协议书，协议书上写的责任全部是我的责任，该公司五个月没有发放基本工资给我了，现在让我在协议书上签字就可以领那五个月的基本工资，请问我该签吗？

没发你工资你应该是去当地的劳动监察部门投诉，或者申请仲裁

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去年5月份之前我们一直自己投保险，后来进厂子里了，厂子让我们出事了一份声明，说是从五月份开始厂子给投保险（养老，医疗，工伤等），但前几日查到厂子从去年5月份现在一分钱保险没给投，今日去找厂子经理，他说我这里没有给别人补交保险的案例，拒绝补交漏交的保险。

你可以去申请劳动仲裁难求单位给你们补缴保险

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我在工地受伤了，工伤鉴定，所有才料都备有，到劳动仲裁去了两次，还开了庭，老板不同意，受伤都一年多了，我该怎么办？

你好，以仲裁结果为准，如果不服可以诉讼的，建议委托律师处理

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你好，我母亲因为生病住院，已经请好病假，但是单位要辞退她，我母亲仲裁的话能获得什么样的权益，

经济补偿金，住院期间工资，如果社会保险未缴纳，也可以一并提出

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因为债务没按期偿还被行政单位辞退，能申请补偿吗？还没有收到任何一家的起诉。

要看合同和公司章程是否有规定，如果没有明确约定是违法解除合同

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