老板跑路，工资也没有拿到，可不可以自己拿公司财物抵工资？

不可以违法行为

共1位律师回答

更多回答（1）

被公司辞退了，但公司不开解除劳动书面证明

可以通过劳动仲裁处理，同时主张违规解除劳动合同的经济补偿金等项目。不给你解除劳动合同报告书，造成你无法就业或无法投保的，可以起诉主张相关损失

共1位律师回答

更多回答（1）

在单位干了二十多年，现在公司改行了，要给我们清算工资，二十多年没有给上过保险，现在只赔五万块钱，我可以告这个单位吗？但是我手里没有什么证据，工资都是给的现金

可以向劳动局反映或提起劳动仲裁，需要证人证言，上岗证等手续

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资，可以不办理任何手续，可以直接离职吗？

可以，同时你也有权可以直接提起劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

媳妇眼睛工伤，赔偿款应不应该添补我们自己房款

工伤赔偿应该按照工伤保险条例进行合法主张，主张填补房款不属于工伤赔付的范围。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问全村投义务工修水管过程中受伤算工伤吗？

义务的不算工伤，如果是有获取劳动报酬的有机会可以认定，您这种情况可以试着协商看能否获得一些补偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，就是我想问问 公司濒临破产 拖欠了三个月的工资怎么办

建议去劳动仲裁，要求支付拖欠工资，等裁决下来后再强制执行公司的财产。因为公司经济困难，建议及早启动仲裁程序。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我是17年干的活，工资到现在没发，八月份打电话说年底给的，可是现在打电话他一直在狡辩，胡说，我该怎么办了？

你好！如果是劳动关系的话，建议你去当地的劳动监察部门反映，得不到效果可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

我是工伤伤残九级，该怎么申请赔偿，能赔多少钱

申请劳动仲裁，确认是否与单位解除劳动关系，如果解除且你的年龄距离退休大于五年，三个一次性赔偿数额在十二万左右，具体以当地统筹工资为标准。

共1位律师回答

更多回答（1）

被老板拖欠工资三年之久我该怎么办

你好，首先去劳动监察大队投诉，然后申请仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）