你好，我们公司代理的员工社保，有员工发生工伤，因为私了费用无法报销，现在员工连自己公司跟我们代理公司一起起诉了，想问一下我们作为代理公司负什么责任

劳动关系和那个公司签订。你们代理公司是劳务派遣吗？

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劳动法自离扣多少工资

您好，员工自己离职，不需要扣除员工的工资

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上海：员工工伤八级 企业为员工前期 医药费 护工费 食宿费 家属机票 总计：38万左右，其中12万是进口药。现在能否在 一次性伤残就业补助金中扣除进口药部分？

一次性伤残补助金和进口药医疗费是两个不同的赔偿项目。不应扣除

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超市工作人员发生工伤赔付比例

您好，如果认定了工伤，员工享受的是工伤保险待遇，不涉及双方各担负多少比例的问题

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工作半个月不给工资怎么办劳动监察大队有用吗

您好，如果单位不给工资，去劳动监察大队投诉是有用的，还有一种解决方式，您也可以去劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁

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我端午节加了三天半，月工资是10000，加班费只发了1839，HR说是只多发4天工资，请问这样对吗？

你好，法定节假日加班一般要给予本人三倍的工资

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单位只给我交了工伤保险我自愿离职还能讨回补偿金吗

主动离职不可以要经济补偿金。但如果公司不给你缴纳五险一金，可以到社保局投诉补缴。

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工资纠纷报警会扣压人吗，双方未达成协议

你好，工资纠纷的话，需要申请劳动仲裁，报警，警察不会受理

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就是我在美容院学美容第一次交了1000押金她说是因为伙食费还有仪器怕打烂了我走了 然后在那里白做了四个月的事结果不发工资给我 说叫我爸妈来拿

你好，可以向当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁

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公司明确表示要辞退后因赔偿问题不统一后不作为

您好，公司已经明确表示要辞退员工，那么就需要承担相应的责任，如果双方是协议解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金，一年算一个月的工资，六个月以上12个月以下算一个月，六个月以下算半个月的工资

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