首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

员工工作满半年没签劳务合同,社保公积金正常交,然后这个员工无故旷工,没交接,现在要离职告到劳动局,他的工作单位要赔偿她两个月的工资吗?感谢

合同纠纷| 2018-12-14

1人已答,查看418
咨询他

尹锐章 |山东省-淄博市-博山区 |山东博港律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

根据合同,有以下情形之一的本合同终止双方互不承担违约责任,以该房屋因城市建设需要被依法列入拆迁范围

可以具体说一下情况和咨询的问题,疑问需要解决的事情?

1位律师回答
更多回答(1)

劳动法咨询,没有签订劳动合同交金

可以具体说一下情况和咨询的具体 问题吗,及疑问

1位律师回答
更多回答(1)

你好,想请问一下公司不发工资怎么办,拖了一个多月了,算上两个月的工资,并且当时没有给我们签劳动合同

可以去仲裁啊,首先没有签劳动合同可以主张双倍工资,第二,主张补发工资。第三要经济补偿金

1位律师回答
更多回答(1)

我邮箱收到法院的信息,但是我当地的公安机关又没找过我,不知道为什么一直发

这个可以直接联系法院,看看是不是民事案件纠纷,不是刑事一般公安不会找你

1位律师回答
更多回答(1)

基础装修,装修公司以价格优惠为诱饵在装修方案没确定的情况下诱骗我交订金签合同。事后才告知后期涉及的增项不享受优惠。我以对方没有尽告知义务 甚至是故意隐瞒欺骗为由,要求接触合同。如给对方造成损失愿意赔偿。可对方不接受解约,无理拒不退订金。我想知道我的诉求是否能得到法律的支持?

你的诉求是否能得到法庭支持,是要看证据的,光凭嘴说肯定不行的

1位律师回答
更多回答(1)

你好 我签署的劳动合同上好像注明了开除没有工资 现在公司要开除我 说没有工资这个合法吗

按照协议约定执行,主要是开车的程序和依据是否合法

1位律师回答
更多回答(1)

你好:我们是一国企单位的电工,入职都鉴有合同,现在其他职工都发取暖费,而我们没有,这合法吗?

这个属于违约的情况,你可以先协商,不成可以投诉劳动监察或者起诉

1位律师回答
更多回答(1)

公司以进入清算为由单方面解除无固定期限劳动合同是否合法?

这种情况不合法,可以申请劳动仲裁,要求对方,要求确认公司解除劳动合同违法,要求公司支付双倍,赔偿。

1位律师回答
更多回答(1)

无法人签字、无股东决议的担保合同是否有效?

你好,公司对外担保吗,没有股东会同意,对外担保无效的

1位律师回答
更多回答(1)

你好我想咨询房租合同解约的事

可以,我们团队可以给你提供综合专业的法律解决方案。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏