固定工资被拆成绩效工资

不按劳动合同约定的固定工资发是不合法的，可以申请劳动仲裁

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工伤期间不贝倍上班条件而单位必须要求上班后出现工作上问题由谁诚担责任

你好

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左脚两个小指头粉碎性骨折工伤

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厂领导让我提交离职报告就可以直接走，我也走了，但离职后工资三个月才给发，请问是我违法了还是厂里违法了？

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工伤认定的时间超过一年怎么办

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工伤椎体五处骨折怎么赔偿

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工人做一天算一天付了工资,工作不需了工人闹着还要再支付15天的工资,老板该怎

你们是做什么工作的公司

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天津西青区工伤咨询电话

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拿到工伤认定决定书了是否最低可以评上十级伤残了

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个人老板拖欠农民工工资五年了不给

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