您好,我四月份提交了离职报告,但是我们主管五月30才同意帮我签字,这之后我又继续上班了一个月,并且交接了工作,然后告知领导我7.1不会继续上班了,麻烦他们尽快帮我办理离职手续,但是这几天人事又以我没有上班为由,要算我旷工离职,并且说我交接未完成,没有纸质材料证明我交接完成,但是当初领导只让我每日将交接内容发他微信,未提及纸质材料,这种情况他们能算我旷工吗?另外的情况是,我最近身体很不好,医生也开了
其他| 2019-07-03
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