首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

2016年6月份的劳动工资款有10600元没有收到,未有书面材料,该如何保障取得相应的权益

劳动纠纷| 2019-04-15

1人已答,查看298
咨询他

尹潇蒙 |北京市-朝阳区 |北京市紫锋律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

上班两天被辞退应该发工资吗

看辞退原因是什么,你们是否签有劳动合同

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我已经离职7天,在那上班5年没交社保,还可以投诉吗?公司要押我百分之30的工资,合理吗?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

公司说我严重失职要辞退我,和我解除劳动关系,我该怎么办?并且没有经济补偿

什么原因说你严重失职

1位律师回答
更多回答(1)

请问上班被克扣工资后急辞工还要扣工资的百分五十合理吗?

您好,单位的作法是不合理的,可以根据劳动合同法的规定要求单位支付拖欠工资,开具离职证明。

1位律师回答
更多回答(1)

如果我要自离我现在的工作我还能领导上个月的工资?每个月的工资都是次月的15号发

您好,工资是必须按工作时间发放的,可以领到

1位律师回答
更多回答(1)

您好,请问遇到公司一直拖延发工资这种情况,我可以怎么办?

你好,拖欠工资是违法的,你可以向劳动监察大队投诉处理

1位律师回答
更多回答(1)

我早上去上班经过厂门口到前面去买早饭,结果出了交通事故为什么不能算工伤呢

如果本人是负主要责任,是不能认定为工伤的。

1位律师回答
更多回答(1)

辞职不能马上拿到工资嘛

你好

1位律师回答
更多回答(1)

夫妻俩工作5天因家有事请假一天,但是没办完成想再请假一天就被主管辞退,问工资的事他说没得拿,要如何讨个说法?

可以去劳动局申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我3月13号辞工的,在一个私人洗车店工作,现在已经15号了,我问老板结工资回家,现在他不给,理由是他没招到人,请问我应该怎么办?

你好,根据法律规定,应结清工资给你,建议与老板明确,若再不结清工资,将依法维权。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏