本人在金派贝尔上班，面试说好的底薪2700，实习期7天。干了15天辞职了，老板说按临时工工资发，我该怎么办

您好，临时工资也不费低于原协商工资的80%，您可以算一下是否合理

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我问一下公司不发工资怎么办呢

您可以收集好相关证据到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁

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有工衣，录音，证人，工资流水，工作牌。能证明存在劳动关系吗

如果你和单位是存在隶属关系的，这些是可以证明劳动关系的

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我父亲64岁，下班途中突发脑淤血，送医抢救两天后死亡，单位只给缴纳社保和雇主责任险，劳动局办理不了工伤死亡鉴定。我能向他们单位主张哪些费用？谢谢

不是工伤的，单位给缴纳了社保的，一般由社保部门负责支付丧葬费，救济费，被抚养人生活费。

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新疆工伤仲劳动裁书怎么写

劳动仲裁申请书 申请人 被申请人 申请事项 一、 二、 三、 事实与理由 申请人 年月日

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你好。我想问一下。我在宁波江北汇昌物流公司开车一个月。我已经离职几个月了。到现在工资还不给我。我怎么能要到

你可以去当地的劳动监察部门投诉，浙江欠薪这块抓的很严

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半年不发工资怎么办，到现还不发

如果是劳动纠纷，你可以向劳动局反映，或者申请劳动仲裁

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被个人起诉强制执行要冻结工资，但被执行人名下有贷款，是先还贷款还是个人的

被法院执行冻结了工资账户的话，法院一般会扣划款项给申请执行人，而不会考虑你另有贷款需偿还的事，但应给你保留基本的生活费用。

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单位经常要求我们双休日加班，工资里也给我们做加班费了，但是加班费没有按照我的实际日平均工资支付，而是公司自己给了个日平均工资，公司给的日平均工资大概是我实际日平均工资的一半。我去申请仲裁，要求补发我加班费差额，受理的领导跟我说，只要单位给我加班费了，他们就不管，他们不负责核算，请问是这样的吗？

仲裁领导口头答复的，不具备法律效力。只有仲裁裁定，确认的仲裁事项，才具备法律效力。你对仲裁裁定不服，还可以向人民法院提起诉讼。

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您好，离职后正常交接完成，工资发放推迟一个月。总经理说属于公司规定合理吗？

工资推迟一个月发，属于一种违反劳动合同法的行为。你可以提起劳动争议仲裁。

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