请问我20号发工资，七月20日发了六月的，八月十号走人了，九月份工资该怎么算，是压了20天工资吗？该怎么算

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公司九月份发7月份工资这算正常吗？而且已经9-4号了也没发工资

不正常，正常是工作一个月内发

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脚踝骨折工伤赔偿四万元合理不

你的月工资多

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休产假期间被告知辞退

您好

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你好：我是一家餐厅的主管，2020年3月23号店里一位保洁员在清理卫生的时候滑倒，导致左手腕微骨折（拍片大概小指甲那么大块骨头开裂），治疗费用及营业费，还有已经发放4个月零8天的工资都是我出的！像这种情况接下来要怎么处理！

1，属工伤。

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农民工在工地干活，工资是口头协议，老板跑了，中间人本来是打包票工资没问题的，现在中间人不承认，该怎么办

你好

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我在无锡市惠山区洛社镇上班，公司名称:无锡市铭泽金属材料有限公司。因为气温高，本人于7月29日向老板提出不干了，于8月中旬就没有去上班。当时老板叫我从8月份起每天干9个小时。拿8个小时的工资，而起高温费一分钱巳没有给我，我于9月4去结工资，8月份的工资少给不说，还扣我一千元，不知怎么才能拿回我应得的工资。谢谢！

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老板辞退员工拖欠工资

你好

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我是学生兼职，有个机构的辅导老师介绍了一份上门家教工作给我，她原说给我50一个晚上两个小时，后来我工作了七天，最后一晚，那个家长通过微信转账给我结了1200元的工资，由于那个老师不让我和家长私下联系，所以我以为家长直接转账给我是那个老师知道了的，结果后来那个老师向我追回1200，我不愿意给，因为那个老师想通过我来赚钱她的中介介绍费，我觉得她想赚的太多了，明明就是想坑我，而且家教课都是我一个操办，那个老师没有提供任何口头或实质帮助。 那么我应不应该归还1200，我们之前只有口头协议，那个老师也没有和家长说清楚，她就是纯粹想赚介绍费。

能协商吗？

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单根肋骨骨折能算工伤吗

你好

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