首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

你好,我想问下劳务关系这块,我公司说我当月迟到超过15次,要辞退我,这个是合理的吗,如果是这样我要怎么争取到对自己有利的补偿

劳动纠纷| 2020-08-25

1人已答,查看44
咨询他

祁亚洲 |浙江省-嘉兴市-秀洲区 |浙江杰瀚律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

老板不想发工资把员工告了怎么办

为啥不发工资还告员工?

1位律师回答
更多回答(1)

因工伤与单位解除劳动关系失业期间保险由原单位交吗

不,自己承担。

1位律师回答
更多回答(1)

我15周岁出去工作,让一个单位录取了,工作量非常大,各种工地干活,熬夜干活,我现在16周岁,已经辞职了,他们一直不给工资 我可以举报他们吗

使用童工去举报,并且不发工资

1位律师回答
更多回答(1)

交通事故赔付与工伤赔付有关系吗?

没有关系,各赔各的

1位律师回答
更多回答(1)

工伤赔偿费咨询谢谢,

你好,可以咨询

1位律师回答
更多回答(1)

工伤鉴定以及赔偿问题

具体点。

1位律师回答
更多回答(1)

公司要求上夜班 员工不同意 公司以不服从安排辞退可以劳动仲裁吗

可以

1位律师回答
更多回答(1)

律师你好, 我们单位效益不好,于2020年8月24日书面通知从8月25日到10月8日放假,放假期间按最低标准工资发放,合法吗?

合法。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤:严重致伤不致残的述后休养补助

如果属于工伤的,在手术后修养期间的停工留薪期待遇按原工资标准不变发放

1位律师回答
更多回答(1)

客运车和非营运车两车相撞同等责任,请问需要向对方赔付营运误工费吗?

有的,

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏