首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

职业禁忌证算工伤吗?

劳动纠纷| 2019-09-20

1人已答,查看57
咨询他

卢天福 |云南省-曲靖市-麒麟区 |云南边昭辉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

自离是不是有百分之十的工资

没有相关的强制性规定。

1位律师回答
更多回答(1)

冠庄医院也能鉴定工伤伤残吗

劳动能力鉴定都是有地级市的劳动能力鉴定委员会来做

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我举报工厂,拖我们员工的工资

你可以向当地的劳动监察部门举报

1位律师回答
更多回答(1)

公司破产后债务谁承担农民工工资

你好,公司破产后先由公司承担责任,公司承担不了,由股东承担责任。

1位律师回答
更多回答(1)

入职五个月无理由被辞退工资不结还押金1万合法吗

肯定不合法,去申请仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

我在福州罗源县受的工伤认定为工伤九级伤残大约能赔到多少钱呢

受伤前12个月的平均工资是多少

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想问下我是学生,打暑假工说好每个月15号发工资,可是工资到现在还没发

您好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤期间工资怎么算呢

你好,工伤期间工资待遇不变。。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我爸在碧桂园做事,发生工伤事故,鉴定也做了,已经有1年了,钱还拿不到,每次去问没钱

你好,既然现在不能私了,那么最好也就是去法院起诉对方了

1位律师回答
更多回答(1)

公司劳动仲裁,然后,不提供赔偿金。他说如果非要赔偿金的话就立马走人也不给交社保,然后开具的不是离职证明,而是劳动解除书说以后的工作有什么影响?然后说给一个月缓冲期,然后在这个一个月期间可以上班,也可以不上班儿,然后工资照发,但是要自己提主动提离职。当时我口头同意了,但是他让我提离职,我没有提,这期间四天我没有去上班儿,也没有请假说明什么的。刚才他给我发催告函说我旷工。我想请问一下这种情况我该怎么办

你好

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏