在入职时签订的劳动合同岗位是市场助理,签了三年,试用期为3个月,在试用期结束时公司以潜力大为由,说要延长试用期一个月,一个月后转岗大客户经理,但是这延长的一个月试用期还按之前的工资百分之八十来开,请问合法吗?
合同纠纷| 2019-11-13
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稍等
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