我是一名实习生,刚刚进公司,公司人事说转正之后才会签劳动合同,现在我做了一个月不想做了,当时说的底薪是2000,想辞职走,人事经理给我今天说,我想走的话可能不发工资,但是公司的规章制度说干满一个月,提前15天打招呼,就发工资,我昨天打了招呼,他今天就让我走,扣我工资我该怎么办?
合同纠纷| 2018-12-13
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你好,这个房管局一般有备案合同,然后你们也可以再重新补签一份买卖合同
我是一位保安在保安公司上班3年了从来没有合同也没有保险还不发工资这样情况怎么处理
你好,可以申请劳动监察,也可以申请劳动仲裁,具体情况还请当面咨询律师。
因为上班玩手机被扣除提成并且过后被开除,公司公示并为提到玩手机会扣除工资和被开除,同时入职7个多月并为签订劳动合同。向老板提出劳资补偿,老板未同意。请问这种情况是否能得到应有的补偿
这个存在两个法律关系,上班玩手机被开除是一个,入职七个月未签订劳动合同是一个。
签合同签的是别人的名字,合同生效吗
无效。【特别说明】尊敬的咨询客户,这是根据您咨询表述的内容做的初步分析,供参考。但显而易见,您目前咨询的事件表述过于笼统,事实脉络不清,存在多种假定性可能,如果您咨询的问题确实纠纷金额比较大或者较为棘手,律师需要帮您把问题事情的完整始末核实梳理清楚,准确把握您的诉求,再给予您解决方案。欢迎进一步咨询。
合同未到期是否可以提前终止合同?
可以协商,如果有合同约定或不可抗力情形可以单方通知提前解除。【特别说明】尊敬的咨询客户,这是根据您咨询表述的内容做的初步分析,供参考。但显而易见,您目前咨询的事件表述过于笼统,事实脉络不清,存在多种假定性可能,如果您咨询的问题确实纠纷金额比较大或者较为棘手,律师需要帮您把问题事情的完整始末核实梳理清楚,准确把握您的诉求,再给予您解决方案。欢迎进一步咨询。
您好 我想咨询 我们单位是自收自支的事业单位,一部分员工是有事业编制的,一部分员工是编外人员 即合同工, 上级单位是机关单位,长期借调我单位的编外合同工无偿帮忙,工资由我本单位来发放, 现在我单位因为自收自支,已经4个月没有发出工资,我们有没有权利拒绝借调,单位有没有权利因为我们拒绝借调而开除我们。
你方是自收自支的独立单位,可以拒绝借调。【特别说明】尊敬的咨询客户,这是根据您咨询表述的内容做的初步分析,供参考。但显而易见,您目前咨询的事件表述过于笼统,事实脉络不清,存在多种假定性可能,如果您咨询的问题确实纠纷金额比较大或者较为棘手,律师需要帮您把问题事情的完整始末核实梳理清楚,准确把握您的诉求,再给予您解决方案。欢迎进一步咨询。
公司让我们签署一份劳动合同,但合同中提到的附件上没有盖章签字,之前的底薪3150元降到2150,公司不忙公司给了保底工资,是不是对我们有益
这是专门为了降低用工成本,损害劳动者权益的做法。【特别说明】尊敬的咨询客户,这是根据您咨询表述的内容做的初步分析,供参考。但显而易见,您目前咨询的事件表述过于笼统,事实脉络不清,存在多种假定性可能,如果您咨询的问题确实纠纷金额比较大或者较为棘手,律师需要帮您把问题事情的完整始末核实梳理清楚,准确把握您的诉求,再给予您解决方案。欢迎进一步咨询。
网上贷款!对方发了个电子合同!我说同意协议!然后交了200手续费!最后又要我交钱!我说不贷款了!对方说我违约上法律告我!我没得到款!我怎么办
对方是不正规的贷款中介,很可能是诈骗。不要在继续受骗,让他们去告吧,他们吓唬你的
你好,请帮我解决一个疑惑。胡某与房东签订租房合同,然后带着老婆孩子一起住。某天,丈母娘去看他们,住的第二天因为擦洗防盗窗,结果连防盗窗带人一起坠落,不幸身亡。于是丈母娘一家以房东未尽安全义务为由将房东告上法庭,胡某以第三人出庭。经审理,法院以合同是胡某和房东签订为由,主体不符驳回。那接下来该怎么办好?
侵权纠纷的,主体合格,可以上诉,对于定合同纠纷的,确实主体不合适
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首先可自己去要求先退保证金,如果对方不理睬,建议委托律师发律师函,或者自己去起诉,委托律师的话金额太小