被公司在5月份违法辞退，并且不给开具书面解聘证明和办理失业保险金等相关社保手续，现在仲裁和县法院一审已经判处公司赔偿8个月工资，和办理失业保险等相关手续 ，公司不服依然上诉，且不配合办理失业保险金。 请问能否申请仲裁，1.能否让公司赔偿失业保险金18个月*1650元（参考劳动法相关规定） 2.能否让公司赔偿5月份至12月份7个月工资的误工费不（不知道参考哪条法律）

你好

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工伤抚恤从死亡那天算的吗?

工伤抚恤一般从死亡那天

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员工工作期间,用力提东西，伤到肺了算工伤吗

如果是工作中导致的伤害应该算工伤的

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老板拖欠我和另一个员工三千多的工资，这种事情怎么处理

您好，就您反映的情况，单位拖欠员工工资，员工可以向劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队进行投诉，保护自己的合法权益

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您好，我是在足浴店做接待的，老板觉得店生意不好，就把我和同事开除了，我和同事也没找他了，说工资15号发，今天说要一个礼拜后发，这就不合理了，我该怎么办

您好，就您反映的情况，您跟您的同事可以向劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，保护自己的合法权益

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我向老板我上班几天的工资。他说让我多带点钱。恐怕你赔不起。像这样的劳动局怎么处理

你这个劳动关系解除了没有？

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拖欠工资告到法院官司能赢吗

可以找劳动监察大队，希望我的回答对你有帮助。。。

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工伤赔偿，现已工商鉴定了

意思是工伤认定程序都走了吗？

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我想咨询下工资不发怎么办

您好，如果单位拖欠员工的工资，那么员工可以向劳动部门寻求帮助，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队进行投诉，保护自己的合法权益

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劳动局法律咨询工资方面

您好，这里是法律咨询平台，请您 把需要咨询的法律问题的具体情况发到平台上来，便于律师了解情况，分析问题，向您提供法律帮助，谢谢

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