公司要求星期天上班不打卡，用绩效方式多补发星期天上班的工资。监督部门来公司调查，公司先跟员工沟通以5天八小时工作制，每天加班2小时，星期六加一天，星期天休息跟监督部门汇报。但是每天加班3小时，同时礼拜天还以不打卡上班的形式上班。公司又跟员工沟通拿一次性失业金作为赔偿接触劳动合同，请问这些事怎么判性

加班的时间过长是违反劳动合同法的

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您好，我是一名国企职工，05年受过工伤，鉴定10级，今年企业准备改革，变成国有控股私营制什么的，成立了一个新的公司，准备叫我们职工重新签订和新公司的合同，请问我的工伤后续该怎么弄

你好

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自动离职工资就没了吗

你好

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请问有人受了工伤 第一负责人会被拘留吗

您详细描述一下您的问题吧。

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成都地区建筑工地八级伤残工伤赔偿多少钱?

工资多少钱一个月？

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公司跟我签了五年合同，有公司老板签字盖公司章，干了半年不让我干，后面叫我回公司干，减了工资，还得干24小时，上半年干12小时，现在该怎么办

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工人在上班时突然晕倒了后经检查为脑出血但工伤评不上如果双方协调的话处

只能按照职工医保来报销相关的医疗费用

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我父亲去一个工厂工作了一个月，去的时候说一天一百加班的话一天125，工作了半个月左右，厂子里让我父亲签了一个合同，合同上写的是一天80，当时我父亲不明白，现在工资发的是一天80。合同签了

这样的情况以合同约定为准

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公司11月对我降职降薪，后来又说给我复职复薪，但是没有具体落实，12月的工资又没有发给我，我可以通过劳动局要求与公司解除合同并要求经济补偿吗

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没劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁

你好

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