压15天工资离职怎么算你好我想离职多久能走，压的工资怎么办

你好建议你通过劳动监察大队或者劳动仲裁委诉讼解决希望对你有帮助

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我要急辞工 公司要扣我所有未发工资的百分之七十 合理么

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动法，工作满一年一个月，辞退补偿N是多少？

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

我是一名劳务派遣工，因为去年七月份出的工伤，停工留薪期快一年了，身体没有康复，暂时还不能上班，用人单位要把我退回劳务派遣公司。请问这样做合法吗？我后续的事情该怎么办

你好，退回去也是合法的

共1位律师回答

更多回答（1）

工作长期加班导致身体不良,然后打卡下班后发脑溢血不算工伤。

根据工伤管理条例的规定，在工作时间，工作地点突发疾病的可以认定为工伤。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问托欠农民工资怎么办

建议及时联系劳动监察部门寻求帮助，或者是申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作长期加班导致身体不良,然后打卡下班后发脑溢血不算工伤。

不算工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

同事5年未在单位上班，单位仍为其缴纳医疗，工伤等保险金，现在上面查出来，让追回缴纳保险金，（当时保险金是同事出一部分，单位出一部分，按在岗人员交保险的程序走的，）现在要补交1.8万元，请问，是需要个人全部承担还是单位也要承担一部分？单位和个人谁的责任大，若单位需要承担，单位承担多少？个人承担多少？个人除了补交保险金还有什么责任？（个人只是保险金，并未领取任何工资，）

单位拿着公家的钱交的，肯定要个人补出来

共1位律师回答

更多回答（1）

包头工能否起诉总承包企业支付工人工资

你好，如果总承包没有结清工程款，可以起诉的

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我现在在一家金融公司上班，应聘方说的是不满一个月 发工资百分之六十、十五号发工资 ，我四月十七号来的公司，但是十五号没有发 推迟二十五号，我五月十五号被辞退的

您好，根据您的描述，建议您与对方协商解决，协商不成可以去仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）