如果有公司法人的转账记录和工厂内工作视频，以及内部管理群聊天记录、与公司主管聊天记录、与老板娘关于工资发放问题的聊天记录，可以在法律上确定劳动关系吗？

有公司发来的转账记录工厂内工作视频可以作为劳动关系证据vx：lg1556306

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煤矿工伤赔偿最新标准

你好，申报工伤了吗？

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公司答应月工资3500，每个礼拜上五天半，一个月上了二十天半，才发2500

如果对方违反了，你们合同的约定，你可以要求对方补上或到劳动局投诉加威信lg1556306给你后续跟进解答

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我想问一下，没法工资咋办，一直拖欠

你好。建议通过法律程序维权，向劳动监察大队或者申请劳动仲裁处理

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法律咨询不发工资怎么办啊

你好，这种可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁处理

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你好，我在私人牙医门诊，老板拖欠工资好几个月，不发怎么维护我的利益

稍等

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老板欠员工工资算不算犯法

经劳动局责令发放工资后，有能力仍不发放工资的行为，所欠工资数额较大人数较多，才构成拒不支付劳动报酬罪。其他情形一般民事责任，员工可以向劳动局用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报，责令其发放工资，也可以申请劳动仲裁。

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压的工资辞职后会发吗

你好，辞职后所有工资应当要结清的。

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我在公司工作了八年了，计件工资，自已出车。以前公司都交了社保的。公司规定安装量不到一百套自已买保险。最近几个月公司门店减少了，安装量少了，公司就从工资中扣了公司该交的部分社保。这样合法吗？

您好，根据目前您所说的，公司和你之间是劳动关系，那么公司就应该为你缴纳社保，公司的做法不合法，你可以向当地社保局投诉

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公司克扣工资并且还要求去签字才能领取工资,不来签字还要走法律

领取工资签署工资是根据法律规定的。但是如认为单位违法克扣工资，应及时当劳动监察部门投诉举报

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