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公司执行政府关停企业指示,已公告终止劳动合同,而且终止劳动合同员工在会议签到纸上签了字。公司通知经济补偿金于2019年12月30日结清。但这批员工在个别人唆使下强行闯入公司,阻挡汽车发货到客户去，还动手推公司管理人员，造成腿肿不能走路。他们属违法吗？企业如何处理？下次是否可以拒见不允许进入厂区？另外，终止劳动合同和经济补偿金可以不同步进行吗？多长时间内必须结清员工的经济补偿金？
合同纠纷| 2019-10-27
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