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正式工已经工作2年了,7月份间隔请假有7天,8月份间隔请假有7天,9月5号应当发放7月份工资,公司说当月请假超过7天不发放工资,到下月一起发放工资。9月8号到公司说明情况还是不予发放工资9月9号到公司申请离职,还没给申请离职单。这情况我不想在公司做了,属于合法吗?

劳动纠纷| 2020-09-09

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陈龙 |河北省-承德市-隆化县 |河北陈华律师事务所

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