你好。我是做劳务分包的，由于一些客观原因，现在支付不了工资怎么来处理，我也原意支付但现在困难支付不了，约定时间支付工人又不愿意

建议你这边跟工人协商。

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在工厂里无名指受伤了算几级工伤

你好，可以具体说说你的情况吗？以便给你提供专业法律意见，谢谢！

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我是在酒吧上班的，不过是后勤，人事岗。他们周一突然给我说集团变动让我离职办交接。现在以我有漏打卡为名，不给我发我的欠假工资

可以去劳动局申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉举报

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您好，想咨询一下工伤等级鉴定这一块内容

您好

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律师好，我是一名农民工，带了十来个人在一个砖厂做事，砖厂生产方面大小事务由我承担。我想问一下我与老板之间签劳动协议好还是劳动合同好？一方面是工资，另一方面是工伤事故！我签啥比较合适

劳务承包合同

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你好，我上个月底在一家洗浴中心足疗馆做技师，干了三四天，因为客人骚扰老板不处理还强迫我去做他生意，和老板吵架直接不干了，现在多次向老板讨要这几天工资大概五百多，他不给，理由是我说走就走，给他造成损失

建议申请劳动仲裁

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你好，我想问下，单位超过一个月没有签订劳动合同，并且在12.24提出离职，说必须要提前15天申请，1.10号以新员工未入职为由不让走，碍于情面，暂定17号离职，期间来了另外一名新员工，曾四到五次申请再次提前离职，始终不批，至今工作到15号，因为某种原因，开诚布公得说明意愿，领导表示，走可以，剩余两天可能计为旷工，我有这个权利知道到底算不算旷工，他含糊不清地表示：下月发工资就知道了，我需要知道到底算不算旷工，他不说？请问关于这个问题，我有哪些权利，单位算不算强制限制人身自由，劳动者并没有义务等待新员工入职再离职，更何况没有签署合同，已经按他们说的提前半个月申请了，到期不放还延迟了？

不签订劳动合同，可以随时提出离职

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我父亲经过公伤认定，并且劳动仲裁也下来了，经过法庭调查后，对方又反悔，诬告劳动局，不承认工伤鉴定，并且认为我父亲伪造自己为该厂员工，认为他的厂已经转让并且注销了，如果我们家现在向法庭提交强制执行申请，可以成功拿到赔偿吗？

可以直接去法院，要求强制执行

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工地工资要回来了。能在起诉补偿吗

想要什么赔偿

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没有签劳动合同,出了工伤,找老板要赔偿,老板却说去鉴定以后赔:,做工伤认定却

具体说一下你的情况

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