劳动合同上明确注明工作岗位和工作职责公司要求岗位和降薪的违法吗?公司以考试为理由,以考试成绩来评估调岗调薪,合法吗?
合同纠纷| 2020-03-03
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你好
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你好,这个班车没有恢复,应该出了公告或者通知你可以把通知拍照发给公司作为依据
劳动咨询疫情期间,企业要求员工微信拉人头,如果没有达到一定数量,就扣工资或则解除劳动合同!这样合法吗?
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你好
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如果解除合同的理由是不能来正常工作,那么单位就属于违法解除
我是一个主播,和公司老板发生一些合同纠纷,他没有按照合同给我薪资并且收取了合同中没有的费用也没有提供合同中所提的资源,我不想在他公司旗下工作了他让我花钱买掉自己的合同,但是我有在他没有付薪资之后去合同中没有规定的平台直播,我想问一下现在我和他的合同算是谁违约
您好,您说的涉及合同的具体情况,最好先看一下合同,比较好给你回复
您好!我和武汉一家商场签了三年经营合同,现已经营一年半,长期亏损,四个月前写了两次撤场申请,商场说提前撤场算违约,要把开业初三个月的免租期租金补上,履约保证金和商业管理保证金共4.5万元全部扣除,现在作为武汉疫情重灾区,长时间闭店,冬装和春装大量积压,资金链断裂,在此不可抗力情况下,我能无责中止剩余十五个月的合同吗?
可以要求
我和某教育咨询机构签订了服务合同,合同中写明“由于甲方的违法或者违约行为,导致本合同无法履行,甲方应该按培训服务费的30%向乙方支付违约金,同时乙方有权解除本合同,在扣除甲方应付的违约金后将未发生的培训服务费退给甲方”。现在我因自身原因违约,机构除了扣除我已经上过的课时费用和30%的违约金,还要扣除10%的咨询服务费。但是10%的咨询服务费没有在合同中任何一条中体现,我要支付这10%的费用吗?
你好