你好，请问一下公司以前都是当月二十五号左右发放当月工资，可今年突然说改革，当月工资要次月15日发，可今天都二十六号了，也没发放上个月的工资，公司属于拖欠工资吗？

你好，这种情况属于扣工资和拖欠工资可以想到的劳动部门。

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你好，员工被辞退，企业没有补偿，员工又不懂劳动法，又让员工写离职手续，员工写了，这样的话还能告企业吗？，

您好，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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您好，我是在北京工作了，然后因为家庭原因不能去到工作岗位，但在之前交过辞职信未批准，现在他们按旷工一天扣两天工资，提成什么的都不给我，连我的工服押金也不给了，我该怎么办

你好在这种情况下可以通过劳动中的程序进行解决，并且要求返还。

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上班途中发生意外，因为没有第三方不算工伤，是否可以走医疗保险？

这个不是交通事故，你可以走医保或者农合报销的，这个属于意外伤害

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工伤十级伤残能赔几万

一般情况下包括：（一)治(医)疗费(二) 住院伙食补助费(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

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您好，我工伤己四个月了，工伤认定什么时候可以下来

您好，工伤认定受理后，社保部门应当在60日内作出工伤认定的决定。

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工伤鉴定结果早下来了，公司不找我协商处理，怎么办？

如果单位给你缴纳了社保，这个赔偿主要是社保基金，如果没有缴纳，你可以申请劳动仲裁

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你好我咨询一下工伤方面的问题

你需要详细描述一下事情先下联系vx:flzxs17先上解决不了的

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请问断一节手指，算几级工伤，怎么赔偿

您好，属于工伤的，可以要求用人单位支付医疗费、误工费、护理费等，是否评上伤残，需要做劳动能力鉴定。

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我在在工厂上班出现意外倒置左肩锁骨骨折可以申请工伤等级鉴定吗

您好，属于工伤，可以向用人单位申请做劳动能力鉴定，是否能达到伤残，需要做完鉴定才知道。

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