酒店拖欠员工工资,我们该怎么才能有效解决
劳动纠纷| 2018-12-10
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你好,因为不懂没有工伤鉴定现在过了一个月,请问我现在应该怎么做才可以得到赔偿
先申请工伤认定,认定工伤后再申请劳动能力鉴定,之后可依法向用人单位索赔。
上班时在单位受伤,动了手术手上装了钢板,现出院在家疗养,报了工伤什么时候可以工伤鉴定
待治疗终结或病情稳定之后可以就是否构成伤残、伤残等级及护理等级等问题申请鉴定。不同于工伤认定。
如果拖欠半个月不发工资可以找你们吗
是的,律师提供专业法律服务,对于半个月工资,律师可以通过最小的成本帮你挽回损失。
误工费怎么算,多长时间的
误工费计算为住院期间的,如果评定伤残,计算至评定伤残前一日。如果评定不了伤残要按照医嘱。
上班路上摔伤了算工伤吗医疗费该谁承担
算,如果事故发生在上下班途中,应认定为工伤,由单位承担医疗费
你好,律师,就是我现在有个朋友,他在超市上了一个礼拜的班,上了之后之前的工作人员就走了,现在她不想做了,但是老板说,不能走,得给误工费,因为她走了就没人代替了,有这样的说法吗?
没有这种情况,不用管,走就行了,离职员工没有义务为公司寻找替代员工
你好,我在上一家公司上班,做了有半个多月,然后工资才发两百多的工资!237的工资,我们底薪就是2000加提成,半个多月算半个月就是1000的底薪加200的提成,应该是1200的工资,扣除工装230的就应该970的工资,然后才发237的工资,当初店长口头说的是实习七天,一共过了十五天就算十五天的工资,现在店长不算那七天的工资,只算后面几天的工资,这合理吗?刚开始他还不想吧两百的提成给我,后来我跟他理论说我的提成呢?他才把两百的提成算在里面,就是437的工资!我就想问问剩下的532的工资还能要回来吗?
可以向劳动监察部门投诉,通过劳动部门进行维权
是这样,我在一家公司工作一两年了,职位是文员,工资三千来块,每月30号发上个月工资,我的工资之前是我的上级领导直接发给我,但从今年开始我的工资得向公司老板要,经他同意我的上级领导才发给我,经常拖欠工资,拖半个月也不打紧会给我就好了,但是现在已经12月,我们老板连我8月份的工资都没有给完,每天问他工资,他总是各种借口忽悠,说过两天都过几个月了,实在没办法了,想请问下怎么才能拿到我几个月的工资呢?
直接去劳动局申请仲裁吧,劳动仲裁速度比较快些,一个月之内给你立案,然后会给一个开庭通知的
本人之前在广东珠海市上班后来辞工到河南上班但是珠海那个老板一直没有发工资给我,我可以在外地举报他吗?
举报的话可以通过电话,网络方式。也可以通过法院诉讼的方式
受工伤后已经两天了,伤者在医院刚开始治疗,用人单位想私了,但是又在费用问题上不是跟积极,意思等看完病后再补偿医疗费用,现在该怎么办?
如果单位没有诚意,确实谈不下来,那只有先申请工伤认定,然后再申请鉴定以免拖延时间导致时效过期!