拖欠员工工资，并没有提前告知，请问属于违法行为吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

因摔到被厂里辞退,是否可以申请赔偿

你好，如果单位违法解除劳动合同的话，你是可以要求双倍经济补偿金的

共1位律师回答

更多回答（1）

我给私人打工要不到工资怎么处理

你好，如果是雇佣关系的话，你可以直接到法院起诉，要求支付工资

共1位律师回答

更多回答（1）

律师您好！我是农民工在厂员工，我想问一下进厂说十天轮流转的长夜班或白班，那么我从七月六号到今天领导都没有安排转班，我要求转班领导不肯怎么办呢！谢谢您的解释，还有原来进厂时，说过了每十天休息一天，七月份我三天已休完，领导今早让我在休一天，但是要扣款二百零二元工资，我不肯，领导说他说了算，然后我不肯，现在领导让我今晚不上班了，算迟责，这合法吗，我该怎么办呢，谢谢您的解释，谢谢律师，

非常抱歉，我要离开一下，我稍后再统一回复您。

共1位律师回答

更多回答（1）

自己介绍了一个工人去工地干活,干了两天,不干了结清工资,得病死了,我有责任吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

员工离职，工厂扣工资怎么办？

你好！你可以到当地劳动局投诉也可以到劳动仲裁申请仲裁要求支付工资

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动者想要主张五年的加班费，只有这五年的工资发放记录。通过劳动仲裁企业只提供了近两年的考勤记录，那三年的加班费是不是就泡汤了

如果有证据证明对方有证据拒不提供或者少提供的，拒不提供或者少提供证据者应承担不利的法律后果。也就是说5年的加班费对方应该全出。

共1位律师回答

更多回答（1）

夫妻存在婚姻关系同时!男方家暴逃跑!请问男方的工资女方可以领吗

逃跑前的工资妻子可以代位领取。逃跑后的工资恐怕的男方本人领才行。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想请问工伤，员工写完离职报告后，就可以领到一次性伤残就业补助金吗

你好解除劳动关系才可以领取

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤赔偿，护理费，误工费，辅助器械费等都是怎么算的，最低标准是什么

你好，这个没有什么最低标准，需要按照你的实际情况来计算

共1位律师回答

更多回答（1）