企业违反劳动法,天天工作12个小时左右,晚上突发脑溢血,算不算工伤
劳动纠纷| 2019-07-18
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您好,无论任何理由,公司不得拖欠工资,若公司是违法辞退的,可以要求公司支付经济赔偿金
你好,我想问一下,工伤如何赔偿
您好,如果涉及工伤问题,首先要做的是工伤认定,然后再做劳动能力鉴定,根据伤残等级,享受相应的工伤保险待遇,所以发生工伤之后要先去做工伤认定。
工伤引起的死亡是工亡吗
工作时间,工作地点,因为工作原因
您好,我做钢板拆除手术(因工受伤,已被认定为工伤),劳动能力鉴定委员会不同意延长停工留薪期,只能算我病假
你好
你好,我是员工,公司工资条上的基本工资为3960元,3960元中有40%为岗位工资,60%为绩效工资。60%的绩效工资中公司扣留20%用于年底发。 在公司的规章制度中说明工资为岗位工资+绩效工资,其中岗位工资占比40%,绩效工资占比60%。 工资条上的工资体系与公司规章制度中的合法吗?
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被辞退钱公司交了社保要我把钱退回去
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工伤鉴定十级。没有买工伤保险,我想走人身损害赔偿这一项,想了解一下可以赔多少。我现在的基本工资是300一天。当时住院13天,后续还要在做手术取钢钉。是户外电力施工员。
工伤十级可得到20年工伤赔偿的20%,具体数额要看你实际的收入,和已经花出去的费用,还有出院后的恢复时间等。
你好,对方追尾我的车,我的车是属于营运车辆,对方不给误工费
你好,如果对方应当赔偿的话,是需要赔偿营运损失的,协商不成可以起诉