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您好，我目前就职于一家物业公司当保安。签的工时制劳动合同，做六休一，休的那天随机排班，每个月只要没有请假，假如一个月有四个周日，就给算四个周日的双倍，不管休哪一天。现在因家中有事请了九天事假，公司把我的周日双倍工时全部扣完，又扣了我的1.5倍周六工时，请问这样扣法合法吗？感谢解答！
合同纠纷| 2020-12-01
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