被辞退怎么赔偿
劳动纠纷| 2022-05-17
为您推荐
员工恶意告老板没签劳动合同,要求双倍工资赔偿
是否签到合同
海上上班得风湿算工伤吗
你好
我现在是怀孕状态,目前是先兆性流产,只能卧床休息不能上班,单位只给我开事假不开病假,这个月的五险一金单位部分跟个人部分我自己承担。这个属于违法吗
你好,根据你说的情况。单位的做法是不合法的。
辞退孕妇最多赔几个月
你好
疫情期间居家办公,公司以疫情没有复工复产为由,扣除百分之五十的工资,而且提前没有通知降薪
你好
劳务纠纷的话工资拖欠4800 目前不想离职
你好
我是做装修的,像我这种工伤怎么赔付的
你好
试用期辞退员工,因为只有一两个月,就返还了原本上一家的离职证明。这个员工有串岗,和另一个部门领导打小报告,挑起两部门的对立关系。现在该员工索要辞退合同。应该如何处理。
可以私下协商处理,试用期不合格辞退一般不需要给予补偿。
家人工地脚受伤,脚后跟的骨头粉碎性骨折,打石膏静养治疗,医疗费有保险报销……误工费营养费之类的应该怎么计算
你好
请问一下,我爸和我妈已离异,我爸再婚,后妈和我爸有一个女儿,我还有一个亲生妹妹,现在我爸去世,我本来是判给我妈的,我妹由我爸她们带,我爸死了之后,后妈说她愿意在我家赡养我爷和我妹并且把她和我爸的亲生孩子带过来(因为他们之前是一直在四川的),我爷是退休老师,一个月也有5000块钱的工资,现在就是说,那后妈在我家,用我爷的钱,带着我亲妹和她的小孩
你好